Секрет, который поможет быстро найти работу!

Как быстро найти работу?

Вопрос, который задают многие соискатели, когда приступают к плановому или вынужденному поиску работы. Кого-то пугает мысль о том, что необходимо менять компанию. Кто-то сидит на нелюбимой работе годами, боясь совершить первый шаг на пути к работе своей мечты.

Все эти страхи и пугающие вопросы к самому себе происходят от неграмотности соискателей в вопросе поиска работы.

В этой статье мы поговорим о том, что соискатели упускают при поиске работы.

Давайте приступим.

Содержание статьи:

С чего начать искать работу?

Как быстро найти работу! Открываю секрет, который поможет.

Практическое задание к статье «Секрет, который поможет найти работу быстро!»

С чего начать искать работу?

Когда знакомые узнавали, что я HR-менеджер, то обязательно задавали мне один из этих вопросов:

— «А, как правильно составить резюме?»

— «А, что будут спрашивать на собеседовании?».

— «Как лучше подготовиться к внутреннему интервью в компании?»

— «Как быстро найти работу?».

— «Как составить сопроводительное письмо?».

Или просили: посмотреть резюме, написать сопроводительное письмо, подготовить к собеседованию, найти работу, в конце концов.

В числе «любопытствующих» были  люди разного уровня должностей: Финансовые директора и продавцы, менеджеры и уборщицы,  что позволяет сделать вывод – умение искать работу не зависит от образования, связей, должности, статуса и зарплаты.

Я знаю Директоров, которые виртуозно руководят сотрудниками. Серьезные и статусные, у таких людей многому можно научиться, но когда речь заходит о собеседовании их лица меняются и они превращаются в студентов судорожно ожидающих, когда до них дойдет очередь защищать диплом.

Все эти просьбы обычно выливались в несколько коуч-сессий, пару доработок резюме, лекцию о том, что нужно делать на собеседовании и как готовиться. После подобной работы, человек находил интересную вакансию и устраивался на работу в течение 2х недель без стресса и лишних проблем. Весь процесс проходил, как по маслу.

Почему?

По сути человек тот же самый. Знания те же. Опыт работы тот же. Но результат другой. В разы лучше. Потому что кандидат подготовился. У него сформировался грамотный подход.

С тех пор, я поставила себе задачу: повысить у соискателей уровень грамотности при поиске работы.

В школе, институте дают много знаний, которые часто никогда не пригождаются, не имеют практической пользы для жизни. Но нигде не учат грамотно искать работу. Существует множество курсов: как продавать, как подбирать персонал, как свести дебет с кредитом, но нет курсов, как попасть туда, где можно успешно применить все свои знания. Грош цена вашей учебе, если вы не сможете продать себя и окупить ваше обучение: в институте, на курсах, на многочисленных тренингах, и так далее. А все потому что, упускаете момент подготовки.

Первое правило успешного поиска работы — начинать искать работу важно с подготовки!

Как быстро найти работу?

Открываю секрет, который поможет

Знание — сила! Или осведомлен — значит вооружен.

Помогая своим друзьям и знакомым, я каждый раз задумывалась о том, что же делают люди, у которых нет хорошего знакомого HR-менеджера? Ответы я получала — на интервью. Такие кандидаты приходят неуверенные в себе, все это плохо сказывается на результате. Я поняла, что в нашей стране нет культуры подготовки к собеседованию. А ведь это одно из главных условий успешного трудоустройства на работу. Почему-то все люди готовятся к свиданию.  Представьте, что процесс поиска работы – это свидание. Только еще сложнее. Люди, которые приходят не подготовленные — изначально слабые кандидаты. Их никогда не выбирают или выбирают в последнюю очередь.

Побеждают те, кто грамотно и правильно подходят к процессу поиска работы, кто обладает нужной информацией и, внимание — кто проактивен.

СТАНЬТЕ ПРОАКТИВНЫМ КАНДИДАТОМ! ТО ЕСТЬ ТЕМ, КТО НЕ ЖДЕТ У МОРЯ ПОГОДУ,  ТЕМ, КТО ИДЕТ И ПОБЕЖДАЕТ.

Если у вас есть мечта работать в большой, успешной компании на высокооплачиваемой должности, я хочу вас обрадовать.

Вы уже обладаете всем, что вам нужно, чтобы осуществить эту мечту.

Вам всего лишь не хватает знаний о том, как красиво и грамотно упаковать ваш опыт работы. Вам нужно научиться усиливать и показать сильные стороны, делать незаметными слабые. Научиться преподносить знания и опыт работодателю, так, чтобы он выбрал вас среди многих других соискателей.

Так, как быстро найти работу, а не ждать месяцами, получая отказ за отказом?

1. Перед поиском работы проведите подготовку.
2. Будьте проактивным кандидатом.

На сегодня все, увидимся в следующих статьях.

Практическое задание к статье

1. Подумайте и опишите ваши сильные стороны, как специалиста (в той области, в которой планируете свое развитие и карьеру).
2. Опишите ваши слабые стороны, что вам не хватает? Что плохо получается? Возможно, у вас есть такой пул работы в вашей сфере, который вам нравиться делать менее всего – глаза не горят. Этот факт также пропишите в список слабых сторон. Как вы понимаете, слабые стороны, это те стороны, над которыми мы в дальнейшем будем работать.

Хорошего дня.