Четверг, 13 июня 2024   Подписка на обновления  RSS
Четверг, 13 июня 2024   Подписка на обновления  RSS
18:17, 19 января 2024

Ключевые слова для резюме


ключевые слова

В Америке для отбора резюме уже давно используют специальные программы, которые по ключевым словам проводят первичный отбор резюме. Особенно это актуально для рядовых позиций или начинающих специалистов.

В России эта технология только набирает обороты, поэтому уже сейчас необходимо составлять резюме учитывая этот момент.

Содержание:

Что такое ключевые слова и как это работает?

ATS или система отслеживания кандидатов — это компьютерное программное приложение, которое помогает работодателям управлять процессом найма. Она сканирует каждое поступающее резюме.

Задача ATS отфильтровать кандидатов, согласно требованиям к вакансии. Когда вы отправляете свое резюме, оно обычно сразу попадает в базу данных ATS. Затем рекрутеры ищут подходящих кандидатов, вводя определенные ключевые слова в строку поиска. Обычно это названия должностей, Soft и Hard skills.

Ключевые слова для резюме — это слова или фразы, описывающие конкретные требования к работе. Это способности, навыки, опыт и ценности, которые рекрутер ищет в кандидате.

Как это работает?

  1. Рекрутер записывает список ключевых слов в систему ATS. Требования к работе.
  2. ATS сканирует ваше резюме на наличие конкретных ключевых слов, которые ранее ввел рекрутер.
  3. Если у вас их нет в нужном количестве, ваше резюме будет отправлено корзину и никогда не попадет к рекрутеру.

Давайте рассмотрим на примере. Рекрутеру поступает вакансия «Менеджера по маркетингу». Он идет к руководителю и подробно расспрашивает, какого специалиста он ищет. Далее, на основании его требований он вводит ключевые слова, например:

  • социальные сети,
  • SEO
  • брендинг.

Затем ATS просматривает все резюме в своей базе данных. Далее извлекает те, которые содержат ключевые слова, которые искал рекрутер.

Вот так это все работает.

К сожалению, многие резюме просто исчезают в бездонном океане базы данных ATS, и их никогда не увидит рекрутер. И все потому, что они не содержали нужных ключевых слов!

Как найти правильные ключевые слова на которые обратят внимание рекрутеры?

Чтобы резюме не попало в корзину, необходимо найти эти ключевые слова. Как искать ключевые слова?

  1. Берете конкретную интересующую вас вакансию. Не общую, а конкретное объявление, это важно.
  2. Далее выписываете слова относящиеся к требованиям.
  3. Выписываете слова относящиеся к обязанностям.
  4. Включаете эти слова в резюме и тему письма.

Например:

Должность: Аналитик данных.

Обязанности:

  • Проверять продуктовые гипотезы и готовить Ad-hoc аналитику для поддержки принятия бизнес-решений.
  • Проводить A/B тесты и интерпретировать результаты.
  • Создавать скрипты обработки данных, витрины и дашборды.
  • Разрабатывать новые системы метрик и валидировать их.
  • Контролировать качество и целостность данных.

Требования:

  • Высшее техническое или экономическое образование.
  • Опыт работы с большими массивами данных.
  • Знания SQL и Python.
  • Опыт создания дашбордов в Tableau или другой BI системе.
  • Навыки визуализации данных, умение наглядно представлять важную информацию и делать выводы, основываясь на цифрах.

Ключевыми словами для этой вакансии будут:

Обязанности:

  • Продуктовые гипотезы
  • Ad-hoc аналитика.
  • A/B тесты.
  • Дашборды.
  • Системы метрик.

Требования:

  • SQL.
  • Python.
  • Tableau.
  • Визуализация данных.

Как использовать ключевые слова в своем резюме?

Если вы думаете, что достаточно будет хаотично разбросать нужные слова по резюме, то вы ошибаетесь. Ключевые слова необходимо настроить в соответствии с описанием вакансии.

Возьмем для примера вакансию графического дизайнера.

У соискателя, есть большой опыт работы с Adobe Creative Cloud, пакетом программного обеспечения Adobe, который включает такие стандарты, как Photoshop и Illustrator. Но допустим, в описании вакансии упоминается только “Adobe Creative Suite”, его прежнее название.

Если в резюме будет указано “Adobe Creative Cloud”, но рекрутер ищет в ATS “Adobe Creative Suite”, есть вероятность, что этого соискателя исключат из результатов, даже если он обладает этими навыками.

Вот почему так важно адаптировать резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете.

Чтобы в этой ситуации исправить положение необходимо оптимизировать резюме для данной конкретной вакансии. Следует изменить ключевое слово в резюме на “Adobe Creative Suite”.

То же самое может произойти с названиями должностей. Существует множество вариантов названий должностей в зависимости от отрасли, корпоративной культуры или уровня опыта.

Например, вы высылаете резюме на должность “Менеджера по продажам”, но ваша предыдущая должность была “Продавец-консультант”, хотя обязанности были похожи. Поскольку “Менеджера по продажам” указан в описании вакансии, это то, что рекрутер, скорее всего, будет искать.

Функционал тот же самый, поэтому измените“Продавец-консультант” на“Менеджера по продажам” в своем резюме, чтобы повысить поисковую доступность.

В этом заключается суть оптимизации ключевых слов вашего резюме.

Важное примечание: мы говорим о перефразировании вашего опыта работы, а не о его улучшении. Не приукрашивайте и не добавляйте себе то, чего на самом деле не было.

Совет:

Добавляйте ключевые слова точно так, как они указаны в описании вакансии.

Ваше резюме всегда должно быть лаконичным и легко читаемым. Не добавляйте ключевые слова только для того, чтобы они там были. Не перегружайте резюме всеми подряд ключевыми словами. Выделите главное из объявления.

Основные выводы.

  • В настоящее время все больше Российских компаний используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для ранжирования и фильтрации кандидатов на работу.
  • Рекрутеры обычно ищут в ATS названия должностей и необходимые навыки, которые соответствуют описанию работы.
  • Вы можете найти ключевые слова для использования в резюме, проанализировав описание вакансии.
  • Обратите внимание на навыки и квалификацию, которые указаны в качестве требований к должности. Это ключевые слова для включения в резюме.
  • Оптимизация резюме заключается в настройке ключевых слов, которые уже есть в вашем резюме, в соответствии с описанием вакансии.
  • Говорите на рекрутера и вакансии, которую он создал. Используйте ключевые слова из вакансии для резюме, чтобы увеличить свои шансы на собеседование
  • Добавляйте слова в резюме точно так, как они указаны в описании вакансии.

 

На этом все. Надеюсь, что была вам полезна!

До встречи.

Text.ru - 100.00%

Об авторе: Anna

Помогаю найти любимую, высокооплачиваемую работу — быстро!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2024 Резюме-Работа
www.Resume-Rabota.ru Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru