Суббота, 28 Январь 2023   Подписка на обновления  RSS
Суббота, 28 Январь 2023   Подписка на обновления  RSS
14:12, 12 июля 2022

Мастер-класс: Как составить резюме? Шаг 3


Как составить резюме?

Мастер-класс

В этом мастер-классе, я по шагам покажу вам, как сделать резюме продающим. Мы превратим ваше обычное резюме в привлекательное для рекрутера. Итак, приступим.

Содержание:

Как составить резюме?

Здравствуйте, дорогие соискатели!

Резюме — это то, что стоит стеной между вами и работой вашей мечты. Но, если знать некоторые секреты, а скорее правила, то резюме может превратиться в пропускной билет.

Сейчас, я проведу вам мастер-класс по созданию резюме. Я покажу на реальном примере, как нужно править «обычное» резюме, чтобы оно превратилось в по-настоящему интересное для работодателя. Напоминаю, что подобные действия необходимо провести по каждой вакансии, на которую вы будете отправлять резюме (если их несколько и они разные).

Для того чтобы создать "сильное" резюме, нужен опыт. Поэтому, если что-то не получается, не сдавайтесь и пробуйте!

Ниже, расположено обычное резюме — до корректировки. Резюме показано в том виде, в котором оно предполагалось быть высланным в компанию на интересную для соискателя вакансию.

Под резюме вы найдете вакансию на которую претендует соискатель.

В конце статьи, вы сможете скачать готовое резюме.

Резюме до корректировки

Резюме

Иванова Екатерина Евгеньевна

Дата рождения: 12 мая 1982 г.

Адрес: Пушкина 9 кв. 12.

Телефон: 891111128896

E-mail: Katirinka1982@mail.ru

Образование:

Высшее

2015 СИНХ. Институт мировой и национальной экономики, Антикризисное управление
2012 КПиСУ. Коммерции, Менеджмент
Опыт работы:

Май 2012 — октябрь2014. АО «Петров».

Должность: Менеджер по продажам.

Обязанности: Работа с действующей клиентской базой (прием заявки, контроль отгрузки, контроль доставки товара, документооборот). Поиск новых клиентов. Ведение переговоров с первыми лицами. 
Обучение новых сотрудников. Презентация товара. Работа с дебиторской задолженностью.

Навыки: 1С,  Excel, Клиент банк. Холодные звонки. Холодные продажи

Обо мне:

Личные данные: организованность, ответственность, пунктуальность, грамотная речь, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, активность, целеустремлённость, способность к дальнейшему обучению и приобретению профессиональных навыков, умение работать в команде.

Знание языков: Английский — базовые знания. Испанский — читаю профессиональную литературу. Польский — базовые знания.

Текст вакансии под которую мы будет создавать резюме

Менеджер по продажам. Компания «Патифон».

Компания является одним из лидеров рынка импортных электронных компонентов.
В связи с развитием филиала открыта вакансия менеджера по продажам.
Предоставляется профессиональное обучение специфике работы с продуктом и технике продаж.
Опыт работы с электронными компонентами и устройствами А и В.

Обязанности:
  • Развитие текущей базы клиентов.
  • Ведение коммерческих переговоров с клиентами, в том числе с VIP клиентами.
  • Осуществление приема и обработки заказов клиентов, оформление необходимых документов.
  • Выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентами в соответствии с их потребностями и возможностями поставки.
  • Мотивировка клиентов на работу с компанией в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта.
  • Составление ежемесячного плана продаж.
  • Ведение отчетности.
  • Обучение менеджеров по продажам в филиалах компании, разработка и внедрение новых систем обучения.
  • Ведение клиентской базы.
  • Контроль отгрузки продукции клиентам
  • Наставничество и обучение.
Требования к соискателям:
  • Опыт в продажах.
  • Стремление расти и развиваться.
  • Порядочность и ответственность.
  • Знание ПК на уровне пользователя.
  • Грамотная речь.
  • Опыт в наставничестве и обучении.
  • Целеустремленность и желание зарабатывать.
Условия:

Солидный социальный пакет.

Обучение и наставничество в процессе работы.

Работа в дружном коллективе.

5/2, оклад 100 000 + %

 Что такое резюме?

СИЛЬНОЕ резюме — это маркетинговый документ, который рекламирует ваши способности, навыки и опыт. Цель резюме — выделиться среди толпы других соискателей и убедить рекрутера пригласить вас на собеседование.

Резюме — это неотъемлемая часть процесса найма. Единственный способ гарантировать вам приглашение на собеседование — научиться его писать.

Заглавие

Первое, что я сделала – убрала слово «Резюме». Оно лишнее. И так понятно, что это резюме. Резюме должно быть названо вашим именем и фамилией, чтобы рекрутёр смог быстро вас идентифицировать.

Контактные данные 

Это простой, но важный раздел. Он посвящен нюансам, которые могут испортить всю вашу работу над резюме. Адрес можно убрать совсем. Зачем рекретуру знать номер вашей квартиры? Нам ни к чему лишняя информация. Она лишь отнимает драгоценное место, которое может занять более важная информация способная вас «продать». Если будет необходимо, рекрутер сам уточнит у вас при собеседовании, где вы проживаете, и удобно ли вам будет добираться.

Помните — резюме не резиновое!

Электронная почта: адрес электронной почты обычно находится в верхней части резюме и является одним из первых элементов, которые видит рекрутер, поэтому все в вашем резюме должно быть продумано (мало ли, какой рекрутер попадется…). Создайте деловой электронный адрес. Сделать это не сложно. В адресе деловой почты укажите вашу фамилию. Помните, что милые, забавные имена пользователей не подходят для профессионального резюме.

Например: Ivanova.EE.

Контакты для связи: далее, я отредактировала телефон. В одной из своих статей, я говорила — ваша задача облегчить рекрутеру работу. Напишите телефон через тире, чтобы его проще было читать при наборе. В резюме важна каждая деталь.

Составив идеальное резюме, вы не продвинетесь ни на шаг, если рекрутер не сможет связаться с вами. А, все потому, что вы неправильно написали свой адрес электронной почты. Будет обидно, верно?

После того, как закончите работу над резюме еще раз проверьте всю контактную информацию на правильность и актуальность. У меня были случаи, когда кандидаты по невнимательности делали ошибки в номере телефона, а других контактов в резюме не было. В связи с этим рекомендую указывать несколько вариантов, как с вами можно связаться: телефон, электронная почта.

Можно указать релевантные социальные сети. Для разработчиков это будет GitHub, для дизайнера Behance или Dribble. Для копирайтера это может быть личный блог.

Если решите размещать ссылки в резюме сделайте это с учетом моих рекомендаций. Указывайте полный URL-адрес страницы, а не гиперссылку в тексте.

Пример:

  • Плохо: мой профиль в  Behance.
  • Хорошо: Behance.com/in/ivanova/

Первая ссылка не принесет вам никакой пользы. Если ваше резюме распечатают, то не смогут увидеть ссылку на ваш профиль. Прежде чем добавлять какие-либо URL адреса в свое резюме, убедитесь, что они действительно работают.

Было:

Иванова Екатерина Евгеньевна

Дата рождения: 12 мая 1982 г.

Адрес: Пушкина 9 кв. 12.

Телефон: 891111128896

E-mail: Katirinka1982@mail.ru

Стало:

Иванова Екатерина Евгеньевна

Телефон: 8-000000-00-00  |   E-mail: YEkaterina.U.E.@mail.ru

Дата рождения

Дату рождения можно не указывать. На данном этапе, рекрутера не интересует ваш день рождения. Можно указать, сколько вам лет, если это указано в требовании о вакансии. В Европе и Америке возраст тоже почти никто не пишет так как это может привести к дискриминации по возрасту.

Кстати, знак зодиака может сыграть с вами злую шутку. Знаете, какую? Только не смейтесь. В одной из компаний я работала с руководителем, который выбирал кандидатов по гороскопу совместимости еще на этапе резюме. Часто мне приходилось доказывать, что данный знак совершенно не опасен для него, и он может смело брать человека на работу. Интересно, что в итоге он отлично сработался со всеми такими кандидатами.

Да, такая мелочь может стать причиной по которой вы не попадете, даже на первое собеседование. Самое обидное, что причина «неудачи» не в вас, а в предрассудках работодателя. Будьте к этому готовы. И, к слову, никогда не вините себя, не расстраивайтесь, а конструктивно реагируйте на все происходящее.

Идем дальше.

Цель резюме или должность

Вместо образования напишите цель или должность (образование потом). Чтобы работодателю сразу стало понятно, на какую должность рассматривать вашу кандидатуру.

Также не совершайте ошибку многих кандидатов, не пишите в кучу все должности на которые, как вам кажется вы могли бы претендовать – авось рекрутер сам решит, куда вас определить. Не решит. Отложит ваше резюме в долгий ящик. Чтобы эффективно работать рекрутер тратит на одно резюме в среднем 10 секунд. И только, если оно его заинтересовало, он изучает более внимательно. Он точно не станет разбираться в потоке ваших мыслей.

Первое на что смотрит рекрутер — заглавие резюме. Здесь у вас два варианта. Вы можете написать должность, как она написана в вакансии. А, можете изложить краткое описание резюме (цель), самую основную информацию,

Стандартное описание:

Последние 5 лет я работаю менеджером по продажам. В дополнение к моим знаниям в области продаж, я также работаю с VIP клиентами, и я всегда могу хорошо работать под давлением, даже в самые сжатые сроки.

Еще пример стандартного описания:

Цель резюме: получить должность экономиста начального уровня в вашей компании.

Пример продающего описания:

Менеджер по продажам с опытом работы более 5 лет. Привлек самых крупных клиентов, перевыполнив план на 100% в 2023 году согласно показателям за 2023 год. В данный момент обучаюсь на MBA.

Еще пример продающего описания:

Руководитель отдела продаж: Результат за прошлый год 1000 000$  | более 300 VIP клиентов | рост выручки на 300% за 3 года

Это условные примеры. Такой способ стоит применять, если вам есть что сказать. Когда информация весомая и выглядит привлекательно для работодателя. Если она идеально пересекается с требованиями компании.

Он будет к месту, если вы студент и ищете свою первую работу, например:

Трудолюбивый недавний выпускник МГУ со степенью бакалавра в области журналистики, ищет новые возможности. Более 3 лет практического опыта написания статей для университетской газеты и клиентов с сайта Fl.ru. Хочу расти как журналист, а также совершенствовать свои навыки написания продающих текстов.

Используйте его, если вы решили изменить направление деятельности, например:

Психолог с более чем 5-летним опытом работы с разного рода клиентами. Разрабатывал проект ... . Хочу использовать свой опыт в обучении сотрудников и проведении тренингов.

Не пишите этот раздел, лишь бы был. Придерживайтесь правила:

Лучше меньше, да лучше

Помните, конкретика и точность попадания – вот ваш козырь. Чем понятнее и конкретнее вы будете, тем больше рекрутер будет вам благодарен. Используйте больше цифр, они цепляют взгляд и говорят сами за себя. Все руководителя любят цифры. Поверьте мне, единицы соискателей заботятся о подобных «мелочах».

Было:

Резюме

Иванова Екатерина Евгеньевна

Дата рождения: 12 мая 1982 г.

Адрес: Пушкина 9 кв. 12.

Телефон: 891111128896

E-mail: Katirinka1982@mail.ru

Образование:

Высшее

2015 СИНХ. Институт мировой и национальной экономики, Антикризисное управление
2012 КПиСУ. Коммерции, Менеджмент

Стало:

Иванова Екатерина Евгеньевна

Телефон: 8-000000-00-00  |   E-mail: YEkaterina.U.E.@mail.ru

 

Менеджер по продажам с опытом работы более 5 лет. Выстроила базу клиентов с нуля. За первый год работы привлекала 30 крупных клиентов, перевыполнив план на 60%, согласно показателям за 2022 год. 

Опыт работы 

Ну вот мы и подошли к самому интересному, сложному и важному разделу в резюме. Здесь у вас будет шанс выгодно продать работодателю свой опыт. Но, прежде чем углубиться в тонкости и нюансы, давайте начнем с основ, именно с формата написания.

Формат написания опыта работы выглядит так:

Название должности: название должности указывается поверх записи о работе.

Название компании, местоположение, описание: здесь пишем название компании, а также местоположение, если это необходимо. Например, вы работали в Германии, но вернулись в Россию. Кратко напишите направление деятельности компании.

Даты работы: временные рамки вашей работы в каждой компании. Рекомендую писать дату в формате: MM/YYYY — 12.2022 или ноябрь 2023 (MM — месяц. YYYY — год). Работодатели могут использовать автоматическую систему отслеживания кандидатов. Такой формат позволит правильно считать информацию.

Достижения и обязанности - это основа каждой записи об опыте работы. Позже мы подробнее разберем этот пункт.

Порядок: опыт работы указывайте в обратном хронологическом порядке — начиная с текущего места работы и заканчивая самым первым.

Теперь перейдем к описанию опыта работы. Так, как же выделиться на фоне других кандидатов на этом этапе? Давайте рассуждать вместе. Предположим, что вы менеджер по продажам. Вы отправляете резюме вместе с десятками других кандидатов. Что увидит рекрутер?

А, увидит он десятки похожих резюме, с одинаковыми формулировками опыта работы. Потому что креатива в должности менеджера по продажам мало. Рекрутер и так знает, что обычно делает менеджер по продажам. Он вам сам об этом расскажет.

Тогда, что его интересует?

Его интересует ваша работа, опыт или навыки, которые каким-то образом связаны с интересующей вас должностью. Даже если вы испишите два листа отличного опыта, но там не будет ничего, что относилось бы к вакансии, ваше резюме будет отложено. Не пишите лишнего. Пишите по существу, конкретный опыт, который относится к вакансии.

Например, если вы подаете резюме на должность разработчика, вам необязательно рассказывать о своей стажировке 6 летней давности в бухгалтерии. Эта информация не привлечет рекрутера.

Но, сосредоточив его внимание на том, что важно для данной вакансии, вы точно выделитесь среди массы других кандидатов. Это первая рекомендация.

Вторя рекомендация — используйте слова и формулировки из объявления.

Как это сделать?

Внимательно посмотрите на текст вакансии, и выпишите основные ключевые слова, которые относятся к должности. Что такое ключевые слова? Это самые важные требования: опыт, навыки, знания программ. Например, для бухгалтера это — знание программы 1С. Для разработчика — знание языков программирования(Kotlin) и фреймворков (Spring, Ktor).

Формулируйте основные достижения, навыки и опыт в том же стиле, как у работодателя. Используйте ключевые слова. Только не переусердствуйте, скопировав все объявление.

Не врите! Это сразу выяснится на собеседовании. То, что ищет компания, вам нужно выделить из своего реального опыта. Еще раз уточняю - реального опыта!

Чем больше ваш язык будет похож на язык компании, тем выше будут ваши шансы попасть на собеседование.

Это правило нужно запомнить. Кто-то может сказать, что такая работа лишняя. Но, задумайтесь о моменте, который не берут в расчет — человеческий фактор. От этого никуда не уйдешь. У рекрутера есть совсем немного времени на то, чтобы определить на основании вашего резюме – заслуживаете ли вы первого собеседования. Поэтому ваша задача, помочь рекрутеру определиться. Когда он увидит, что вы говорите с ним на одном языке – собеседование вам обеспечено. Индивидуальный подход — это то, что отличает "сильное" резюме от обычного.

Такой схемы написания резюме стоит придерживаться еще вот по какой причине. Дело в том, что все больше крупных компаний начинают использовать специальные программы для отслеживания кандидатов, особенно на должности с низкой квалификацией. Они помогают быстро оценивать сотни резюме и отфильтровывать те, которые не соответствуют необходимым критериям. Например, если в резюме отсутствуют нужные навыки, нет знания определенных программ и так далее. Учитывайте этот момент, особенно если вы начинающий специалист или претендуете на должность, где ведется массовый подбор.

Вопросы, которые помогут вам лучше описать ваш опыт работы:

  • Какие у мня есть сильные компетенции?
  • Какие показатели улучшились за время моей работы?
  • Какую пользу я принес компании?
  • Как моя работа влияет на цели компании/отдела?
  • Как мою работу можно оцифровать?
  • Повлияли ли вы на какие-либо процессы отдела/компании, что принесло улучшение?
  • Сэкономили ли вы какие-либо ресурсы в компании?
  • Что вы умеете делать лучше всех в вашей работе?

Вот еще несколько рекомендаций.

Если опыта работы нет: если у вас нет никакого опыта, не оставляйте место пустым. Заполните его проектами, которые вы делали. Усильте все остальные разделы. Кстати в статье: «Как составить резюме без опыта работы? На примере Junior разработчика»я подробно написала, как написать резюме без опыта работы.

Если опыт работы год и менее - перечислите всю работу, которую вы выполнили до сегодняшнего дня. Сделайте акцент на достижениях.

Вы профессионалы среднего звена - указывайте только опыт работы, соответствующий должности на которую вы претендуете.

Вы руководитель - укажите опыт работы максимум за 15 лет. Если вы Генеральный директор, рекрутера не будет интересовать, как вы начали свою карьеру в качестве младшего менеджера по продажам.

Есть кандидаты, которые стараются выделиться тем, что пишут в резюме очень много специфических слов. Они очевидно думают, что таким образом будут казаться умнее. Так вот — нет. Пишите в резюме профессиональные термины и мало используемые слова (профессиональный, внутренний жаргон) только, если вакансия и объявление это подразумевают. Например, вы научный сотрудник. В остальных случаях такие слова только мешают рекрутеру увидеть главное — нужный компании опыт работы.

Кроме этого, пишите лаконичными, короткими фразами. Не используйте длинные конструкции в предложениях. Старайтесь, чтобы в вашем тексте не было слов в которых отсутствует смысловая нагрузка.

Сложнее – не значит лучше. Резюме должно легко читаться. Взгляду рекрутера ничего не должно мешать скользить по разделам вашего резюме.

Особенности заполнения резюме на Hh.ru: hh на сегодняшний день самый крупный сайт на территории России. Практически монополист. Для соискателей он бесплатный, а для компаний платный. За открытие каждого резюме компания платит около 100 рублей. При этом, перед тем как открыть резюме работодатель видит три раздела вашего резюме:

  • Контакты.
  • Желаемую должность.
  • Последний опыт работы.

Многие рекрутеры даже не удосуживаются чуть больше вникнуть в резюме и ищут 99% соответствий с требованиями вакансии. Да, таковы реалии. Поэтому моя рекомендация:

Описание последнего места работы должно быть максимально приближено к описанию вакансии!

Если последнее место работы вообще не имеет отношения к вакансии?

Если это только одно место работы — последнее. Например, вы искали себя. Решили попробовать что-то новое, но поняли, что ошиблись. Подумайте, что написать, чтобы рекрутер увидел опыт, который имеет отношение к требованиям компании. Также сделайте акцент на том, как вы его можете использовать в новой работы. Это могут быть навыки коммуникабельности или лидерства, например. Прекрасно, если новый опыт можно как-то оцифровать. Таким образом, вы покажете рекрутеру, что везде добиваетесь высоких результатов.

Если у вас весь опыт не сильно релевантен к вакансии, то привязывайте ваш прошлый опыт к требованиям вакансии.

Должностные инструкции: никогда не переписывайте должностные инструкции. Рекрутеры этого не любят.

Давайте резюмируем:

  • Не пишите лишнюю информацию. Указывайте то, что требуется в вакансии.
  • Определите ключевые слова.
  • Описывайте свой опыт, используя формулировки из вакансии.
  • Вносите в резюме только реальный опыт. Не врите.
  • Не используйте намеренно слишком много специфических слов и терминов.
  • Не используйте длинные конструкции в предложениях.

Было:

Опыт работы:

Май 2012 — октябрь2014. АО «Петров».

Должность: Менеджер по продажам.

Обязанности: Работа с действующей клиентской базой (прием заявки, контроль отгрузки, контроль доставки товара, документооборот). Поиск новых клиентов. Ведение переговоров с первыми лицами. 
Обучение новых сотрудников. Презентация товара. Работа с дебиторской задолженностью.

Стало:

ОПЫТ РАБОТЫ:

Май 2017 — октябрь 2022. ООО «РУСТОРГ». Оптовая продажа бытовой техники.

Должность: Менеджер по продажам.

Обязанности: Провожу переговоры с VIP партнерами. Активно ищу и привлекаю новых клиентов. Контролирую и организую процесс отгрузки, доставки товара. Веду отчетность и составляю план продаж. Обучаю менеджеров по продажам.

Достижения 

Пишите только те достижения, которые актуальны для должности. Не стоит указывать ваши победы в шахматном турнире, если вы выслали резюме на должность психолога. Это, конечно интересная информация. Вы обязательно расскажете об этом своим коллегам, когда устроитесь. Но пока, это не главное.

Старайтесь использовать глаголы при описании своих достижений и опыта работы. Пассивный залог расплывчат и неясен (например, “руководил командой из 30 человек”). Используйте глаголы, в тексте должна быть динамика. Я сделала для вас небольшую шпаргалку, откуда вы сможете подчерпнуть вдохновение.

Все рекрутеры и руководители любят цифры. Постарайтесь оцифровать ваши результаты работы.

Плохой пример формулировки:

  • Был ответственным за обучение персонала.
  • Отвечал за управление ... .
  • Принес большую прибыль компании.
  • Перевыполнил план.

Хороший пример формулировки:

  • Возглавлял отдел по обучению.
  • Возглавлял команду по обучению персонала.
  • Возглавлял разработку проекта по обучению пресонала.
  • управлял командой из ... .
  • Управлял проектом Х.
  • Перевыполнил план в 2023 году на 35%.
  • В 2023 году мой отдел принес компании 5 500 000 рублей, превысив план на 30%.

Кандидатам претендующим на руководящие должности, стоит отнестись к составлению резюме, еще более трепетно. Вам важно выбирать слова. Например, когда вы употребляете слово «отвечал», то оно на подсознании подразумевает, что вы перед кем-то отвечали, отчитывались (как подчиненный). Но, если вы используете слово «управлял», возникают уже совсем другие ассоциации. Оно более статусное, если хотите. Хорошо бы пропустить все слова из вашего резюме через такой фильтр и заменить их на более статусные. Примеры таких слов вы найдете в статье: «150 эффективных глаголов для усиления резюме с примерами».

Было:

Достижения не были описаны.

Стало:

ДОСТИЖЕНИЯ: 

Создала с «0» базу клиентов. За 2022 год, база клиентов расширена более чем на 30%. Успешно обучила более 20 новых сотрудников. 80% из обученных сотрудников перевыполняют планы в среднем на 15%. Провела 120 переговоров – 112 из них, закончились подписанием долгосрочных контрактов. Три контракта на стадии согласования.

Образование

Следующий раздел, который мы рассмотрим — образование. Для начала, давайте разберем, что вообще тут пишут.

Вот часто встречающаяся структура:

  • Название специальности: “Бакалавр экономики”
  • Название учебного заведения: “Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова”
  • Годы обучения: “08.2008 — 06.2012”
  • Успехи (актуально для бывших студентов и для тех, у кого небольшой стаж работы): Диплом с отличием.
  • Академические достижения (если необходимо или они связаны с работой). Любые научные статьи, которые вы написали. Курсы, в которых вы преуспели. Преподавательская деятельность.

Если у вас нет никакого опыта работы, выделите и усильте раздел образования. Образование указывается таким же образом, как и опыт работы: последнее место учебы сверху.

Было:

Образование:

Высшее

2015 СИНХ. Институт мировой и национальной экономики, Антикризисное управление
2012 КПиСУ. Коммерции, Менеджмент

Стало:

ОБРАЗОВАНИЕ:

2015 СИНХ. Специальность: Антикризисное управление.

2012 КПиСУ. Специальность: Коммерция, Менеджмент.

ТРЕНИНГИ И КУРСЫ

2022 — Обучаюсь на курсах …...

2019 – Тренинг Искусство продавать. Тренер ….

Hard Skills

Еще один обязательный раздел в резюме — навыки. Благодаря ему, у вас есть шанс упомянуть супер способности, которые делают вас идеальным кандидатом на выбранную должность.

Есть два типа навыков:

Hard Skills — жесткие навыки (измеримые способности). Это может быть что угодно: от программирования на Java до умения готовить суши.

Soft Skills — мягкие (поведенческие черты и качества). Это сочетание социальных навыков: общения, личных качества, карьерных качества, тайм-менеджмент, лидерские качества, критическое мышление и другие.

СИЛЬНОЕ резюме должно охватывать и то, и другое. Прежде чем писать навыки, сначала расставьте приоритеты. Не пишите все в кучу. Не пишите 20 навыков сразу. Перечислите сначала Hard Skills, а потом Soft Skills. Можно обозначить уровень владения, опыта.

Вы можете классифицировать свои «жесткие» навыки следующим образом:

  • Новичок - у вас есть некоторый опыт работы с этим навыком, будь то практика начального уровня или обучение в университете.
  • Средний уровень — вы использовали этот навык в рабочей среде с хорошим уровнем понимания.
  • Продвинутый - вы лучший специалист по этим навыкам в вашей компании. Вы можете обучать других сотрудников.
  • Эксперт - Вы применяли этот навык в более чем нескольких различных проектах и организациях. К вам всегда можно обратиться за советом по поводу этого навыка.

Не указывайте такие навыки как: Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, так как в наше время предполагается, что их знает каждый студент. А, если вы чего-то не знаете, то их не сложно освоить.

По поводу языков, указанных в резюме, которое мы исправляем. Зачем их столько писать? Если вы претендуете на вакансию в иностранную компанию, то такая информация, несомненно нужна. Если нет, и в требованиях работодателя ничего о них не сказано, то зачем зря занимать место в резюме? Я оставила лишь знание английского.

Soft Skills

Переходим к Soft Skills. Здесь важно поработать над формулировкой. Пишите их в образе действия, а не статики. Если возможно, уточните навык.

Например, как не следует писать: 

  • опыт управление большим коллективом.

Пример, как желательно написать:

  • управлял коллективом от 50 человек.

Было:

Навыки: 1С, Excel, Клиент банк. Холодные звонки. Холодные продажи.

Стало:

HARD SKILLS: Отлично владею программами: 1С, Клиент банк.

SOFT SKILLS: Создаю и провожу продающие презентации. Умею убеждать и договариваться. Легко нахожу подход к клиентам. Всегда добиваюсь поставленной цели. Быстро обучаюсь. Постоянно повышаю свой профессиональный уровень. Легко воспринимаю большие объемы информации.

Личная информация

Раздел: «Личная информация» стоит создавать, если вам есть что сказать, чем похвастаться. Или ваше хобби имеет отношение к работе, тогда работодателю стоит непременно узнать о нем.

Как это?

Очень просто, например вы юрист и, чтобы поддерживать свою практику, а также помогать людям, вы ведете свой блог в интернете. Пишите статьи, бесплатно консультируете, общаетесь с другими коллегами, и так далее. Такой факт в вашем резюме точно выделит вас на фоне других соискателей и заинтересует работодателя.

В данное резюме, я поместила информацию о наличии автомобиля, а также информацию о блоге кандидатки на профессиональную тему.

Было:

Личные данные: организованность, ответственность, пунктуальность, грамотная речь, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, активность, целеустремлённость, способность к дальнейшему обучению и приобретению профессиональных навыков, умение работать в команде.

Знание языков: Английский — базовые знания. Испанский — читаю профессиональную литературу. Польский — базовые знания.

Стало:

ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК: Английский. Уровень Elementary.

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Есть автомобиль. Хобби: веду свой блог на тему эффективных продаж.

Рекомендации

Большим плюсом вам, будет контактная информация рекомендателей. Рекрутер увидит, что вы открыты перед ним.

Не пишите фразу: рекомендации предоставляются по запросу. Не тратьте место.

Внешний вид

Кто бы что ни говорил, но наши первые впечатления всегда основаны на эстетике, симметрии и образах. Поэтому, не забудьте уделить внимание внешнему виду резюме. Резюме — это первое впечатление о вас. Первое на что обращает внимание рекрутер — внешний вид, а не ваш опыт. От того, насколько хорошо вы проработаете резюме, будет зависеть попадете ли вы на собеседование.

Интервалы: не пишите текст в одну кучу. Разделите его абзацами. Оставляйте пространство между каждым разделом. Четко выделяйте заголовки разделов.

Когда закончите, не отправляйте сразу. Оставьте текст на несколько часов, а лучше до завтра. Утром свежим взглядом посмотрите и ответьте на следующие вопросы:

  • Хватает ли воздуха в письме?
  • Удобно ли его читать?
  • Если бы вам прислали такое резюме, чтобы вы подумали?

Следите за тем, чтобы резюме не было переполнено информацией.

Формат файла: резюме рекомендую сохранять в формате PDF. Так, ваше форматирование в резюме не испортится случайным образом.

Перевести резюме из формата Word в формат PDF можно, например на этом ресурсе: https://convertio.co/ru/doc-pdf/

Имя файла: в имени файла укажите ваше И.Ф.О, уточните вакансию. Пишите латиницей.

Например: Ivanov_Ivan_Ivanovich_android_developer.

Если не знаете, как написать латиницей, обратитесь за помощью в интернет. Существуют специальные сайты, которые помогают сделать подобный «перевод». Например: http://translit-online.ru/

Тема письма: если вы высылаете резюме на почту рекрутеру, уделите внимание теме письма. Оно не должно быть банальным: «Высылаю свое резюме на должность ...». Рекрутер посмотрит на него, и возможно отложит. Особенно, если у него и так много заявок.

Другое дело, если вы напишите что-то, что привлечет его внимание. Что же писать? Спросите вы. Для начала ответьте на вопрос: Что привлечет внимание рекрутера?

Его внимание может привлечь только одно — кандидат, которым он может 100% закрыть вакансию. Ваша задача, написать такую тему письма из которой он поймет, что вы тот, кого ищет компания. Обычно для соискателей, которые приходят ко мне на консультации, это самый сложный момент. Поэтому я написала статью «Как сформулировать тему письма, чтобы его открыли?».

Шрифт: выбирайте 11-12 для обычного шрифта и 14-16 для заголовков разделов. Придерживайтесь базовых стилей, таких как Arial, Verdana, Times New Roman или Calibri. Чтобы выделиться, допустимы: Ubuntu, Roboto, Overpass.

Длина: объем резюме не должен превышать двух страниц. Еще лучше уложиться в одну. Возможно рекрутеру и хотелось бы, но у него действительно нет времени читать историю всей вашей жизни.

Где писать: вы можете написать резюме в Word. Можете использовать Google Docs. А, можете воспользоваться специальными сервисами, где есть шаблоны на все случаи жизни. Главное не перегните палку в креативности и цветовом оформлении.

Например: https://www.canva.com/ru_ru/sozdat/cover-letters/

Контрольный список самого важного

  • Несколько контактных данных.
  • Правильность и актуальность контактной информации.
  • Адаптируйте свою информацию к объявлению о приеме на работу. Ключевые слова.
  • Не пишите лишнего.
  • Динамика в резюме.
  • Проверьте описки и ошибки. Вычитайте резюме перед отправкой.
  • Объем резюме — не более двух страниц.
  • Не врите.

И, последнее. Представьте, что вы выбираете сотрудника. Вам попадается подобное резюме. На что вы обратите свое внимание? Чтобы вас могло смутить? Пригласили бы вы такого кандидата на собеседование?

Нет ответа на резюме. Что делать?

Вы написали классное резюме, а ответа не последовало. Что делать? Проанализируйте, в чем может быть проблема. А, проблем может быть несколько:

Резюме не дошло. Сейчас в хороших компаниях, как правило рекрутер дает обратную связь в любом случае. Если обратной связи не последовало, отправьте резюме еще раз.

Не подошел ваш опыт. В этом случае, если вы сильно хотите получить эту должность, если вы уверены в себе и своем опыте, отправьте резюме повторно. На этот раз приложите к нему сопроводительное письмо. Тем самым, вы увеличите свои шансы получить приглашение на собеседование.

Первичный отбор резюме в компании делает программа. Если вы начинающий специалист и претендуете на должность, где есть массовый подбор, обратите внимание на формулировки в резюме. В данном случае лучше использовать формулировки слов, которые указаны в вакансии. Это нужно, чтобы робот нашел необходимые соответствия, и вы прошли первый этап отбора.

 

Напоследок хочется добавить, помните, что резюме — это ваша небольшая история, ваша изюминка. Отнеситесь к нему с душой. Не пишите второпях. Я просмотрела тысячи резюме и среди них встречались те, которые хотелось прочитать от корки до корки, потому что было видно, что человек старался.

Напишите резюме с характером. Используйте глаголы, добавьте динамику, постарайтесь отразить в нем вашу индивидуальность. Хорошо написанное резюме — это ваш самый большой шанс найти работу, которая будет приносить удовлетворение долгие годы.

На сегодня все. До встречи!

Скачать образец готового резюме.

Итог корректировки резюме на работу

 

Иванова Екатерина Евгеньевна

 Телефон: 8-000000-00-00  |   E-mail: YEkaterina.U.E.@mail.ru

 

Менеджер по продажам с опытом работы более 5 лет. Выстроила базу клиентов с нуля. За первый год работы привлекала 30 крупных клиентов, перевыполнив план на 60%, согласно показателям за 2022 год. 

 

ОПЫТ РАБОТЫ:

Май 2017 — октябрь 2022. ООО «РУСТОРГ». Оптовая продажа бытовой техники.

Должность: Менеджер по продажам.

Обязанности: Провожу переговоры с VIP партнерами. Активно ищу и привлекаю новых клиентов. Контролирую и организую процесс отгрузки, доставки товара. Веду отчетность и составляю план продаж. Обучаю менеджеров по продажам.

ДОСТИЖЕНИЯ: 

Создала с «0» базу клиентов. За 2022 год, база клиентов расширена более чем на 30%. Успешно обучила более 20 новых сотрудников. 80% из обученных сотрудников перевыполняют планы в среднем на 15%. Провела 120 переговоров – 112 из них, закончились подписанием долгосрочных контрактов. Три контракта на стадии согласования.

ОБРАЗОВАНИЕ:

2015 СИНХ. Специальность: Антикризисное управление.

2012 КПиСУ. Специальность: Коммерция, Менеджмент.

ТРЕНИНГИ И КУРСЫ

2022 — Обучаюсь на курсах …...

2019 – Тренинг Искусство продавать. Тренер ….

HARD SKILLS: Отлично владею программами: 1С, Клиент банк.

SOFT SKILLS Создаю и провожу продающие презентации. Умею убеждать и договариваться. Легко нахожу подход к клиентам. Всегда добиваюсь поставленной цели. Быстро обучаюсь. Постоянно повышаю свой профессиональный уровень. Легко воспринимаю большие объемы информации.

ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК: Английский. Уровень Elementary.

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Есть автомобиль. Хобби: веду свой блог на тему эффективных продаж.

РЕКОМЕНДАЦИИ: Свиридов Станислав Иванович (Директор по продажам): 89-000-00-00-00.

 

Об авторе: Anna

Помогаю найти любимую, высокооплачиваемую работу — быстро!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2023 Резюме-Работа
www.Resume-Rabota.ru Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru