Яндекс.Метрика
Четверг, 17 октября 2019   Подписка на обновления  RSS  Письмо редактору
Популярно
12:50, 12 января 2017

Самое важно качество успешного кандидата — проактивность. #5


Проактивность

Самое важно качество успешного кандидата — проактивность

Проактивность, знаете, что это? Возможно! Но, я вас удивлю. Большинство людей не знают, и даже не задумываются о том, что проактивное поведение может помочь получить самую лучшую работу в жизни.

Содержание:

Важное качество успешного кандидата – проактивность.

Что такое проактивность?

Как проявляется проактивность?

Из 100 кандидатов выславших резюме:
— На собеседование попадает 30
— На итоговое собеседование попадает 4

Здравствуйте!

Сегодня поговорим о качестве, которое способно изменить не только ситуацию с работой, оно поможет добиться целей в других сферах жизни, конечно, если начнете прокачивать его. Хотите работать на конкретной должности в престижной компании? Желаете не просто сменить работу, но вдобавок повысить зарплату, стать профессионалом в профессии, улучшить условия работы, получить перспективы развития?Станьте проактивным человеком!

Чтобы стать успешным кандидатом, научитесь быть проактивным.

Что такое проактивность?

Если выразиться образно, проактивный человек – тот, кто стоит у штурвала самолета. Только пилот приведет судно в любую точку мира. Пассажир имеет возможность лишь просить, при этом сам он не контролирует ситуацию.

Каждый день — выбор, быть пилотом или пассажиром на судне, но чаще штурвал находится у кого угодно, но только не у нас. Быть проактивным – значит стать тем, кто стоит у штурвала своей жизни.

Как проявляется проактивность?

Скажите, при поступлении в институт, что вы делали? Готовились. Это, естественно? Конечно, естественно! Это необходимо, иначе вы не смогли бы поступить.

Так почему при поиске работы, не поступить так же? Когда отказывают в работе, почему бы не спросить:

  • Какова причина отказа?
  • Что мне нужно поменять в себе?
  • Когда прийти в следующий раз?

Если заинтересованы в этой работе, в этой компании, почему бы вместо того, чтобы расстроиться и опустить руки, не начать менять что-то в себе, чтобы в следующий раз получить положительный ответ от работодателя?

Что мешает?

Что мешает приобрести то, чего не хватило в первый раз? Узнав, что необходимо «прокачать» в себе, в следующий раз другой работодатель, скорее всего, скажет:

— «Мы готовы сделать вам предложение».

Моя цель — сделать так, чтобы вы не проходили через череду отказов, как все остальные кандидаты, а сразу нашли желаемую компанию и получили приглашение о работе.

В моей практике был хороший пример. Я работала в крупной компании, которая пользовалась спросом на рынке труда. На собеседование пришли два студента, и слезно просили взять их на стажировку. В этот период мест не было. Так вот, эти парни ходили ко мне каждую неделю.

Чтобы меня не беспокоить, студенты проявили инициативу и предложили самостоятельно поговорить с руководителем. Я организовала встречу. И, ведь смогли они его убедить. Впоследствии, один из них устроился в компанию, хотя это был нонсенс, без опыта работы мы сотрудников не брали. Вот, пример проактивности. Если чего-то хочешь, то идешь и делаешь, ни смотря, ни на что.

Проактивное поведение меняет всю нашу жизнь

Концентрируясь на том, что подвластно, вы ощущаете в себе намного больше силы и уверенности.  Пропадает безвозвратно чувство безнадежности  своей никчемности в этом мире.  Потому что, видите, что способны менять обстоятельства. Видите результаты своих действий.  Вы пилот. Вы у штурвала.

Читайте статьи, приобретайте навык проактивности, становитесь успешным кандидатом.

На сегодня, пожалуй закончим.

До встречи.

 

Об авторе: Anna

Помогаю найти любимую, высокооплачиваемую работу — быстро!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Резюме-Работа
www.Resume-Rabota.ru Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru