Яндекс.Метрика
Четверг, 17 октября 2019   Подписка на обновления  RSS  Письмо редактору
Популярно
13:39, 15 января 2017

ТОП 6 вопросов, которые интересуют рекрутеров в сопроводительных письмах соискателей


Вопросы, которые интересуют рекрутеров в сопроводительном письме

Вопросы, которые интересуют рекрутеров в сопроводительном письме

Многие соискатели не придают значение сопроводительному письму, считая его лишним. Но, даже те кандидаты, кто пишет письма, часто делают это неправильно. Сегодня, когда конкуренция среди соискателей высока, важно знать вопросы, которые интересуют рекрутера в сопроводительном письме. В статье, я затронула вопрос: что хочет увидеть рекрутер в сопроводительном письме? И, конечно, постаралась дать развернутый ответ, что писать, и как правильно это делать.

Содержание:

Вопрос 1. Почему мы?

Вопрос 2. Вакансия.

Вопрос 3. А, вы полезный сотрудник?

Вопрос 4. Ваши цели?

Вопрос 5. Ваша уникальность.

Вопрос 6. Особенности.

Вопросы на которые необходимо ответить в сопроводительном письме

Вопрос 1. Почему вы?

Главный вопрос на который рекрутер хочет получить ответ:

— Почему вы хотите работать в компании?

Что писать?

Подумайте, что привлекло вас в этой компании, пишите искренние слова.

Задача рекрутера, взять кандидата максимально лояльного, чтобы тот проработал, как можно дольше. Избегайте общих слов, старайтесь писать больше конкретики, фактов из истории компании. Для этого изучите её сайт, информацию в интернете, и так далее.

Подумайте, почему открылась данная вакансия? Рекрутер должен увидеть, что вы готовились.

Если не можете найти причины, возможно стоит поискать другое место, которым будете вдохновлены и слова польются сами.

Вопрос 2. Вакансия

Во-вторую очередь, рекрутеру интересно, на какую вакансию вы претендуете?

— Почему вас заинтересовала именно эта вакансия, а не какая-то другая?

Работодатель хочет убедиться, что вы, как минимум читали вакансию, и как максимум, знаете, куда  присылаете своё резюме.

Что писать?

Здесь уместно писать о том, что знаете и умеете. Покажите работодателю, что соответствуете вакансии, на которую претендуете. Можете писать о своих курсовых и кандидатских работах, «хвастаться» своими выступлениями, социальными проектами, и так далее.

В голове рекрутера должна пройти состыковка вашего опыта и требований из вакансии, понимаете?

Другими словами, вы фактами отвечаете на 2 вопроса: почему хотите на данную вакансию? И, почему можете на нее претендовать?

Вопрос номер 3. Вы полезный сотрудник?

Вы упростите рекрутеру работу, если напишите в своем сопроводительном письме:

Чем вы будете полезны компании?

Что писать?

Пишите о том, почему считаете, что компания должна остановить свой выбор на вас? Чем вы ей можете быть интересны? Почему вы The Best?

Пишите о сильных сторонах. Не утаивайте достижений.

Старайтесь не переписывать информацию из резюме, постарайтесь сформулировать факты другими словами или показать их с другой стороны.

Вопрос 4. Ваши цели

Кратко напишите, чего ждете от новой должности? Как планируете свое развитие в компании (в области карьеры, навыков, и так далее).

Не забывайте, что ваши цели должны идти в унисон с целями компании, и не иметь противоречий, иначе это «отпугнет» рекрутера.

Вопрос 5. Ваша уникальность

Напишите о таланте. Чем вы уникальны?

Например, ведете блог или бесплатные тренинги по профессии.

Например:

"….я претендую на вакансию маркетолога, потому что около года параллельно со своей работой разрабатываю стратегию стартап проекта. В данном проекте, я отвечаю за продвижение и концепцию бизнеса. За время существования проекта я реализовал …. И другие интересные задачи. Мне интересна именно ….сфера компании…... и мне хотелось бы сосредоточиться на ней так как …. . За год работы в стартапе, я понял, что данный вид бизнес не имеет тех, масштабов, которые мне хотелось бы покорять. Получив хороший опыт в своем стартапе, поняв основные особенности…... я знаю все основные тонкости и нюансы и уверен, что мои знания и полученный опыт будут полезны вашей компании.

В идеале дополнить, как ваши знания и опыт будут полезны? Что конкретно вы могли бы сделать для компании? Старайтесь писать только конкретику.

Ниже прилагаю ссылки на:

  • Мое выступление в бизнес-инкубаторе.
  • Бизнес план разработанный мною.
  • Презентацию…. ".

И так далее.

Написав подобным образом, вы привлечете к себе внимание рекрутера, и выделитесь на фоне других кандидатов.

Вопрос 6. Особенности

Рекрутеру также интересно, «легкий» ли вы кандидат. Это значит, если у вас есть какие-то условия, о них обязательно стоит сказать. Например, вы можете выйти на работу только через месяц.

Не забывайте!

  • Пишите сопроводительное письмо лаконично.
  • Рекомендуемый объем сопроводительного письма – плюс – минус половина страницы.
  • Грамотное сопроводительное письмо должно иметь структуру и быть цельным.
  • Помните про два основных вопроса, на которые должно отвечать ваше сопроводительное письмо: Почему вам интересна данная компания? Почему вы можете быть интересны этой компании?

Это, пожалуй, все на сегодня, желаю удачной охоты.

Об авторе: Anna

Помогаю найти любимую, высокооплачиваемую работу — быстро!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Резюме-Работа
www.Resume-Rabota.ru Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru