Яндекс.Метрика
Суббота, 24 августа 2019   Подписка на обновления  RSS  Письмо редактору
Популярно
10:10, 02 февраля 2017

Искусственный интеллект. Выгонит ли он вас с работы?


Искусственный интеллект. Выгонит ли он вас с работы?

Прогресс в области искусственного интеллекта сегодня не на шутку беспокоит рядовых граждан. Люди на рабочих местах начали реально опасаться, что к ним на смену придут компьютерные программы и устройства.

Оказалось, на то имеется причина.

Согласно последним исследованиям в области искусственного интеллекта (AI), компьютерные программы научились самостоятельно обучаться, делать выводы от своего обучения, а затем придумывать собственный код и выполнять его! Результат — освобождение самих же изобретателей программ от рутинной работы по созданию кода для вычислительных машин.

Искусственный интеллект. Выгонит ли он вас с работы?

Компания Google, например, считает, что в скором времени многих специалистов по искусственному интеллекту заменят компьютерные программы. Как уж тут не беспокоиться обычным водителям грузовиков и разного рода служащим? Ведь их заменить проще, чем тех, кто должен много думать и создавать код!

В одном из экспериментов группа исследователей Google Brain AI должна была создать программную систему для обучения машины языкам. Также требовалось оценить, насколько она будет эффективной. Программа, написанная программой, превзошла всё ожидания. Она даже оказалась эффективней тех, которые ранее создавались людьми!

Другие группы исследователей также сообщили, что ими созданы программы, способные «обучаться» и создавать себе подобных. Участники исследований это – институт OpenAI (соучредитель Элон Маск), Массачусетский институт технологий (MIT), Калифорнийский университет, Berkeley и DeepMind.

Несомненно, ряд областей экономики, внедривший такие «самостартующие» технологии AI, будет испытывать рост. Компании будут вынуждены дополнительно платить специалистам по обучению машин, но последние пока в дефиците.

В Google Brain полагают, что часть программистов будет вытеснена программным обеспечением. В то же время, высказываются опасения по поводу явной нехватки экспертного потенциала в настоящее время и в ближайшем будущем. То есть людей, способных создавать «обучаемые» программы, пока днём с огнём не сыщешь.

В DeepMind (также под эгидой Google) говорят, что исследуемая способность «обучаться» поможет значительно уменьшить количество входных данных для машин, что придаст дополнительную эффективность таким программам. 

Работа исследователей также стала настоящим вызовом для самой сущности компьютерных программ! Ставилась весьма необычная цель по обучению программ и машин. Эксперименты ставились для ряда различных областей наук, смежных по своему содержанию. Изначально, идея возникла из-за впечатляющих наработок при создании обычных программ, у которых просматривались некоторые способности по обобщению данных и по выделению новых задач.

Идея «созидающего» программного обеспечения витала уже с 90-х годов. Но получаемые результаты никак не могли превзойти то, что создавалось людьми. Значительное повышение вычислительных мощностей в последние годы, а также новая технология под названием «глубокое обучение» (deep learning), позволили снова заговорить об искусственном интеллекте и доказали, что задуманные методы программирования действенны.

Есть мнения и о том, что рано делать выводы о массовой «ненужности» представителей каких-либо профессий. Об этом заявляет Джошуа Бенгио, профессор университета Монреаля. К тому же, получение таких результатов пока сопряжено с использованием огромных вычислительных мощностей — в сотни раз выше тех, к которым мы привыкли!

Исследователи сходятся во мнении, что уменьшение проблем, связанных с количеством вводимых данных, это огромный выигрыш. Это позволяет учёным стать более продуктивными в работе, а также даёт им свободу творческой мысли.

 

РезюмеРабота уникальность.

Если статья была вам полезна, расскажите о ней в любимой социальной сети, чтобы как можно больше людей смогли воспользоваться полезной информацией.

Если вам необходима помощь в составлении сопроводительного письма, я с радостью помогу вам в этом, условия можно посмотреть вот здесь «Резюме  под ключ» или здесь «Консультация в подарок».

Если вы хотите в подарок получить корректировку вашего резюме, разместите ссылку на данную статью в одной из своих любимых социальных сетей. Напишите мне по адресу babaevaas777@gmail.com о вашем желании получить услугу «Корректировка резюме на работу», приложите ссылку на вашу социальную сеть, где размещена ссылка на данный пост.

Я отвечу вам в ближайшее время.

Внимание! Участвуя в данной акции, вы соглашаетесь на размещение вашего резюме в рубрику «Было-стало», чтобы другие соискатели могли воспользоваться вашим опытом.

Но, не волнуйтесь: Ваше Имя, Фамилия и некоторые данные будут изменены.


Поделиться своим кейсом или историей успеха можно в комментариях.

Полный список материалов, вы можете посмотреть здесь.

Скачайте резюме или сопроводительное письмо совершенно бесплатно.

Подпишитесь на обновления журнала в самом верху сайта (раздел «Подписка на обновления»), и получайте в числе первых: новые статьи, полезные советы, интересные интервью и кейсы!

Полезный журнал для соискателей «Резюме-Работа»


Если у вас есть вопрос или вы желаете получить бесплатную консультацию по темам:

напишите мне ваш вопрос. В самое ближайшее время я отвечу вам, и мы согласуем удобное время и формат общения.

Сотрудничество и реклама на сайте.

Об авторе: Приглашённый автор


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Резюме-Работа
www.Resume-Rabota.ru Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru