Идеальный сотрудник – кто он?

Существуют ли идеальный сотрудник? Каков его плртрет? На эти и другие вопросы мы ответим в этой статье.

Содержание:

Идеальный сотрудник – кто он?
Портрет идеального сотрудника.

Идеальный сотрудник – кто он?

Знали ли вы, что в большинстве случаев, в битве за «вкусную» вакансию выигрывает не самый сильный кандидат.

Почему?

Потому что в процессе отбора кандидатов пока что, участвует не искусственный интеллект будущего, а живые люди. Люди имеют свойство ошибаться. Все усложняется тем, что в каждой компании существует несколько этапов отбора, прежде чем принимается окончательное решение по потенциальному сотруднику.

А, именно:

Первичное – телефонное интервью с будущим сотрудником.
Первое собеседование с рекрутером.
Второе собеседование с непосредственным руководителем.
Третье собеседование с директором.
Собеседование со службой безопасности.

Я перечислила стандартный – минимальный набор этапов, но есть компании, в которых процедура отбора сотрудников еще сложнее, например, добавляется директор по персоналу, кто-то из руководства головного офиса, если компания является филиальной сетью.

На каждом из этих этапов есть шанс, что ваша кандидатура не понравится, потому что, в отборе будущего сотрудника участвует много разных людей. Руководители, сотрудники службы безопасности, HR — у всех этих людей есть свое мнение, свои вкусы, взгляды на жизнь, предрассудки, тараканы, предпочтения. И даже если в компании есть четкие профили должности на каждую вакансию, вы все равно не застрахованы от влияния человеческого фактора.

Вывод такой – иметь прекрасный опыт, совершенную репутацию, отличные знания, сейчас недостаточно. Становится постоянным сотрудником и получает работу, кандидат, который умеет показать себя тем, кого ищет работодатель.

Так, какого сотрудника работодатель считает идеальным?

Портрет идеального сотрудника.

Будущий идеальный сотрудник умеет найти общий язык с любым человеком. Он чувствует ситуацию и вдет себя согласно обстоятельствам.
Умеет казаться тем, кого хочет видеть работодатель. Он легко презентует свои умения и навыки.
Идеальный сотрудник имеет крепкие нервы и умеет совладать со своим волнением и неуверенностью.
Он обладает сильным резюме, к которому сложно «придраться».
Идеальный сотрудник знает, как показать работодателю, что способен решить задачу, которая в данный момент стоит перед работодателем.
Идеальный сотрудник умеет показать свои сильные стороны, и сделать так, чтобы работодатель не придал большого значения слабым сторонам.
Он уверен в себе.
Идеальный сотрудник умеет презентовать себя.
Идеальный сотрудник настойчив, но не навязчив.
У идеального кандидата горят глаза так, что работодатель заряжается его энергией й и хочет видеть такого сотрудника у себя в компании.
Он четко знает, чего хочет.
Идеальный сотрудник умеет сделать так, что работодатель увидит в нем лучшего кандидата из всех.
Имеет хорошие рекомендации.
Берет свою карьеру под свой контроль.
Непрерывно совершенствует себя.
Идеальный сотрудник ищет не работу, а возможность реализовать свой потенциал.
Идеальный сотрудник проактивен, он верит в успех и умеет найти выход из любой ситуации.

Идеальным сотрудником стать легко

Дорогой соискатель, не спешите расстраиваться. Вы уже идеальный сотрудник, просто вам нужно понять, как им стать.

И, я вам в этом помогу – научу вас, как стать желанным сотрудником для работодателя (читайте статьи в журнале).

Обеспечить поток работодателей откликнувшихся на ваше резюме не сложно.

Важно просто понимать, как это сделать . Правильно распределять приоритеты в работе над своим резюме и в целом над стратегией своего развития. Если вы будете не просто знать технологии, которыми я с вами поделюсь, но еще и применять их при поиске работы, то я гарантирую, что в течение 3-х дней, у вас уже будут в ежедневнике записи о запланированных интервью.

Я по-настоящему убеждена, если вы сможете правильно определиться с тем, что вы хотите, то эта информация станет для вас стартом в новую жизнь, и вы очень быстро начнете входить в число успешных сотрудников, которым будет не нужно самим искать работу, потому что таких сотрудников хантят!

Хорошего дня. Увидимся в следующей статье.

Фото: @coreyrichproductions.

Если статья была вам полезна, расскажите о ней в любимой социальной сети, чтобы как можно больше людей смогли воспользоваться полезной информацией.

Поделиться своим кейсом или историей успеха можно в комментариях.

Полный список материалов, вы можете посмотреть здесь.

Скачайте резюме или сопроводительное письмо совершенно бесплатно.

Подпишитесь на обновления журнала в самом верху сайта (раздел «Подписка на обновления»), и получайте в числе первых: новые статьи, полезные советы, интересные интервью и кейсы!

Полезный журнал для соискателей «Резюме-Работа»

Если у вас есть вопрос или вы желаете получить бесплатную консультацию по темам: