Идеальный сотрудник – кто он?
Существуют ли идеальный сотрудник? Каков его плртрет? На эти и другие вопросы мы ответим в этой статье.
Содержание:
Идеальный сотрудник – кто он?
Портрет идеального сотрудника.
Идеальный сотрудник – кто он?
Знали ли вы, что в большинстве случаев, в битве за «вкусную» вакансию выигрывает не самый сильный кандидат.
Почему?
Потому что в процессе отбора кандидатов пока что, участвует не искусственный интеллект будущего, а живые люди. Люди имеют свойство ошибаться. Все усложняется тем, что в каждой компании существует несколько этапов отбора, прежде чем принимается окончательное решение по потенциальному сотруднику.
А, именно:
- Первичное – телефонное интервью с будущим сотрудником.
- Первое собеседование с рекрутером.
- Второе собеседование с непосредственным руководителем.
- Третье собеседование с директором.
- Собеседование со службой безопасности.
Я перечислила стандартный – минимальный набор этапов, но есть компании, в которых процедура отбора сотрудников еще сложнее, например, добавляется директор по персоналу, кто-то из руководства головного офиса, если компания является филиальной сетью.
На каждом из этих этапов есть шанс, что ваша кандидатура не понравится, потому что, в отборе будущего сотрудника участвует много разных людей. Руководители, сотрудники службы безопасности, HR — у всех этих людей есть свое мнение, свои вкусы, взгляды на жизнь, предрассудки, тараканы, предпочтения. И даже если в компании есть четкие профили должности на каждую вакансию, вы все равно не застрахованы от влияния человеческого фактора.
Вывод такой – иметь прекрасный опыт, совершенную репутацию, отличные знания, сейчас недостаточно. Становится постоянным сотрудником и получает работу, кандидат, который умеет показать себя тем, кого ищет работодатель.
Так, какого сотрудника работодатель считает идеальным?
Портрет идеального сотрудника.
- Будущий идеальный сотрудник умеет найти общий язык с любым человеком. Он чувствует ситуацию и вдет себя согласно обстоятельствам.
- Умеет казаться тем, кого хочет видеть работодатель. Он легко презентует свои умения и навыки.
- Идеальный сотрудник имеет крепкие нервы и умеет совладать со своим волнением и неуверенностью.
- Он обладает сильным резюме, к которому сложно «придраться».
- Идеальный сотрудник знает, как показать работодателю, что способен решить задачу, которая в данный момент стоит перед работодателем.
- Идеальный сотрудник умеет показать свои сильные стороны, и сделать так, чтобы работодатель не придал большого значения слабым сторонам.
- Он уверен в себе.
- Идеальный сотрудник умеет презентовать себя.
- Идеальный сотрудник настойчив, но не навязчив.
- У идеального кандидата горят глаза так, что работодатель заряжается его энергией й и хочет видеть такого сотрудника у себя в компании.
- Он четко знает, чего хочет.
- Идеальный сотрудник умеет сделать так, что работодатель увидит в нем лучшего кандидата из всех.
- Имеет хорошие рекомендации.
- Берет свою карьеру под свой контроль.
- Непрерывно совершенствует себя.
- Идеальный сотрудник ищет не работу, а возможность реализовать свой потенциал.
- Идеальный сотрудник проактивен, он верит в успех и умеет найти выход из любой ситуации.
Идеальным сотрудником стать легко
Дорогой соискатель, не спешите расстраиваться. Вы уже идеальный сотрудник, просто вам нужно понять, как им стать.
И, я вам в этом помогу – научу вас, как стать желанным сотрудником для работодателя (читайте статьи в журнале).
Обеспечить поток работодателей откликнувшихся на ваше резюме не сложно.
Важно просто понимать, как это сделать . Правильно распределять приоритеты в работе над своим резюме и в целом над стратегией своего развития. Если вы будете не просто знать технологии, которыми я с вами поделюсь, но еще и применять их при поиске работы, то я гарантирую, что в течение 3-х дней, у вас уже будут в ежедневнике записи о запланированных интервью.
Я по-настоящему убеждена, если вы сможете правильно определиться с тем, что вы хотите, то эта информация станет для вас стартом в новую жизнь, и вы очень быстро начнете входить в число успешных сотрудников, которым будет не нужно самим искать работу, потому что таких сотрудников хантят!
Хорошего дня. Увидимся в следующей статье.
Фото: @coreyrichproductions.
Если статья была вам полезна, расскажите о ней в любимой социальной сети, чтобы как можно больше людей смогли воспользоваться полезной информацией.
Поделиться своим кейсом или историей успеха можно в комментариях.
Полный список материалов, вы можете посмотреть здесь.
Скачайте резюме или сопроводительное письмо совершенно бесплатно.
Подпишитесь на обновления журнала в самом верху сайта (раздел «Подписка на обновления»), и получайте в числе первых: новые статьи, полезные советы, интересные интервью и кейсы!
Полезный журнал для соискателей «Резюме-Работа»
Если у вас есть вопрос или вы желаете получить бесплатную консультацию по темам:
- Как найти работу?
- Как составить резюме?
- Как пройти собеседование?
- Как найти удаленную работу?
напишите мне ваш вопрос. В самое ближайшее время я отвечу вам, и мы согласуем удобное время и формат общения.