Яндекс.Метрика
Воскресенье, 8 декабря 2019   Подписка на обновления  RSS  Письмо редактору
Популярно
10:10, 06 января 2017

Секрет, который поможет быстро найти работу! #1


Как быстро найти работу?

Секрет, который поможет быстро найти работу!

Как быстро найти работу? Вопрос, который задают многие соискатели, когда приступают к плановому или вынужденному поиску работы. Кого-то пугает мысль о том, что необходимо менять компанию. Кто-то сидит на нелюбимой работе годами, боясь совершить первый шаг на пути к работе своей мечты.

Все эти страхи и пугающие вопросы к самому себе происходят от неграмотности соискателей в вопросе поиска работы.

В этой статье мы поговорим о том, что соискатели упускают при поиске работы.

Давайте приступим.

Содержание статьи:

С чего начать искать работу?

Как быстро найти работу! Открываю секрет, который поможет.

Практическое задание к статье «Секрет, который поможет найти работу быстро!»

С чего начать искать работу?

Когда знакомые узнавали, что я HR-менеджер, то обязательно задавали мне один из этих вопросов:

— «А, как правильно составить резюме?»

— «А, что будут спрашивать на собеседовании?».

— «Как лучше подготовиться к внутреннему интервью в компании?»

— «Как быстро найти работу?».

— «Как составить сопроводительное письмо?».

Или просили: посмотреть резюме, написать сопроводительное письмо, подготовить к собеседованию, найти работу, в конце концов.

В числе «любопытствующих» были  люди разного уровня должностей: Финансовые директора и продавцы, менеджеры и уборщицы,  что позволяет сделать вывод – умение искать работу не зависит от образования, связей, должности, статуса и зарплаты.

Я знаю Директоров, которые виртуозно руководят сотрудниками. Серьезные и статусные, у таких людей многому можно научиться, но когда речь заходит о собеседовании их лица меняются и они превращаются в студентов судорожно ожидающих, когда до них дойдет очередь защищать диплом.

Все эти просьбы обычно выливались в несколько коуч-сессий, пару доработок резюме, лекцию о том, что нужно делать на собеседовании, а что не нужно и общие рекомендации — как готовиться. После подобной работы, человек находил интересную вакансию и устраивался на работу в течение недели без стресса и лишних проблем. Весь процесс проходил, как по маслу.

Почему?

По сути человек тот же самый. Знания те же. Опыт работы тот же. Но результат другой. В разы лучше. Потому что кандидат подготовился. У него сформировался правильный подход – грамотный.

С тех пор, я поставила себе задачу: повысить уровень грамотности при поиске работы у соискателей.

В школе, институте дают много знаний, которые часто никогда не пригождаются, не имеют практической пользы для жизни. Но нигде не учат грамотно искать работу. Существует множество курсов: как продавать, как подбирать персонал, как свести дебет с кредитом, но нет курсов, как попасть туда, где можно успешно применить все свои знания. Грош цена вашей учебе, если вы не сможете продать себя и окупить ваше обучение: в институте, на курсах, на многочисленных тренингах, и так далее. А все потому что, мы упускаем момент подготовки.

Первое правило успешного поиска работы — начинать искать работу важно с подготовки!

Как быстро найти работу?

Открываю секрет, который поможет

Знание — сила! Или осведомлен — значит вооружен.

Как быстро найти работу, ведь сейчас на рынке труда хаос.  Кандидаты делают, что хотят, кто на что способен. Сколько смешных перлов о соискателях гуляет по интернету? Посмотрите ради интереса. И, не становитесь поводом для смеха. Кандидат может быть, и опытным, и сильным, и образованным, и со связями, но он будет месяцами искать работу, потому что не знает механизмов поиска. Он терпит неудачу за неудачей, пока методом проб и ошибок не сделает правильных выводов, и только после этого устроится на желаемую должность. Всех этих проблем можно избежать.

Помогая своим друзьям и знакомым, я каждый раз задумывалась о том, что же делают люди, у которых нет хорошего знакомого HR-менеджера? Ответы я получала — на интервью. Такие кандидаты приходят неуверенные в себе, все это плохо сказывается на результате. Я поняла, что в нашей стране нет культуры подготовки к собеседованию. А ведь это одно из главных условий успешного трудоустройства на работу. Почему-то все люди готовятся к свиданию.  Представьте, что процесс поиска работы – это свидание. Только еще сложнее. Люди, которые приходят не подготовленные — изначально слабые кандидаты. Их никогда не выбирают или выбирают в последнюю очередь! Побеждают те, кто грамотно и правильно подходят к процессу поиска работы, обладают нужной информацией и, внимание — проактивны.

СТАНЬТЕ ПРОАКТИВНЫМ КАНДИДАТОМ! ТО ЕСТЬ ТЕМ, КТО НЕ ЖДЕТ У МОРЯ ПОГОДУ,  ТЕМ, КТО ИДЕТ И ПОБЕЖДАЕТ.

Если у вас есть мечта работать в большой, успешной компании на высокооплачиваемой должности.

Я хочу вас обрадовать.

Вы уже обладаете всем, что вам нужно, чтобы осуществить эту мечту.

Вам не хватает лишь знаний о том, как красиво и грамотно упаковать ваш опыт работы. Вам нужно научиться усиливать и показать ваши сильные стороны, делать незаметными слабые. Научиться преподносить знания и опыт работодателю, так,  чтобы он вас «захотел».

Так, как быстро найти работу, а не ждать месяцами, получая отказ за отказом?

  1. Перед поиском работу проведите подготовку.
  2. Будьте проактивным кандидатом.

На сегодня все, увидимся в следующих статьях.

Практическое задание к статье

  1. Подумайте и опишите ваши сильные стороны, как специалиста (в той области, в которой планируете свое развитие и карьеру).
  2. Опишите ваши слабые стороны, что вам не хватает? Что плохо получается? Возможно, у вас есть такой пул работы в вашей сфере, который вам нравиться делать менее всего – глаза не горят, этот факт также пропишите в список слабых сторон. Как вы понимаете, слабые стороны, это те стороны, над которыми мы в дальнейшем будем работать.

Хорошего дня.

 

Резюме-Работа Resume-Rabota


Если статья была вам полезна, расскажите о ней в любимой социальной сети, чтобы как можно больше людей смогли воспользоваться полезной информацией.

Если вам необходима помощь в составлении сопроводительного письма, я с радостью помогу вам в этом, условия можно посмотреть вот здесь «Резюме  под ключ» или здесь «Консультация в подарок».

Если вы хотите в подарок получить корректировку вашего резюме, разместите ссылку на данную статью в одной из своих любимых социальных сетей. Напишите мне по адресу babaevaas777@gmail.com о вашем желании получить услугу «Корректировка резюме на работу», приложите ссылку на вашу социальную сеть, где размещена ссылка на данный пост.

Я отвечу вам в ближайшее время.

Внимание! Участвуя в данной акции, вы соглашаетесь на размещение вашего резюме в рубрику «Было-стало», чтобы другие соискатели могли воспользоваться вашим опытом.

Но, не волнуйтесь: Ваше Имя, Фамилия и некоторые данные будут изменены.


Поделиться своим кейсом или историей успеха можно в комментариях.

Полный список материалов, вы можете посмотреть здесь.

Скачайте резюме или сопроводительное письмо совершенно бесплатно.

Подпишитесь на обновления журнала в самом верху сайта (раздел «Подписка на обновления»), и получайте в числе первых: новые статьи, полезные советы, интересные интервью и кейсы!

Полезный журнал для соискателей «Резюме-Работа»


Если у вас есть вопрос или вы желаете получить бесплатную консультацию по темам:

напишите мне ваш вопрос. В самое ближайшее время я отвечу вам, и мы согласуем удобное время и формат общения.

Сотрудничество и реклама на сайте.

Об авторе: Anna

Помогаю найти любимую, высокооплачиваемую работу — быстро!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Резюме-Работа
www.Resume-Rabota.ru Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru